3 consejos sobre cómo mejorar la ergonomía en el manejo de materiales

Última modificación: 02/11/2020

Las tareas de manipulación de materiales son responsables de varios casos de trastornos musculoesqueléticos en los EE. UU. Cada año.

Dado que las tareas de manipulación de materiales a menudo incluyen el transporte de cargas pesadas, es esencial crear una manipulación de materiales ergonómica para los operadores en el taller para disminuir la ocurrencia de lesiones. Los expertos recomiendan diseñar el trabajo para que se adapte al empleado o simplemente adoptar la ergonomía en el lugar de trabajo, como tener un diseño de carro adecuado. Aquí hay tres consejos sobre cómo hacerlo.

1. Busque formas más sencillas de realizar la manipulación de materiales

Un informe de NIOSH sugirió pasos sobre cómo crear un manejo de materiales más ergonómico. Esto incluye mejorar los procesos de trabajo para reducir las lesiones y promover la productividad. Los procesos de trabajo que tienen mucho margen de mejora incluyen:

• Levantar, bajar, llenar o vaciar contenedores manualmente
• Transporte manual de contenedores
• Manipulación manual de contenedores individuales

Tanto los empleados como la gerencia pueden desempeñar un papel en la reducción del riesgo involucrado en los procesos mencionados anteriormente. La gerencia puede adquirir equipos que minimicen el levantamiento manual y el manejo de materiales. Algunos ejemplos de equipos ergonómicos incluyen carros giratorios, carros basculantes y carros de kit personalizados.

Por otro lado, los empleados pueden reducir el riesgo siguiendo estrictamente las pautas sobre el transporte de cargas a largas distancias, como utilizar el equipo apropiado y disminuir el peso de la carga.

2. Establecer hábitos de trabajo que reduzcan el riesgo de lesiones.

La dirección también puede implementar políticas que mejoren los hábitos de trabajo de los empleados.

• La rotación de puestos es el intercambio organizado de empleados entre puestos. Se les exige que cambien entre diferentes trabajos o estaciones de trabajo en intervalos de tiempo específicos. La variedad de tareas aumenta a medida que el empleado realiza más tareas.
• La gerencia también debe asegurarse de que los empleados estén capacitados en técnicas adecuadas de elevación y manipulación de materiales. Cada decisión que tomen los empleados durante su trabajo afectará a sus cuerpos. Deben estar bien educados en ergonomía.

3. Asegúrese de que el área de trabajo esté diseñada ergonómicamente

Mejorar el diseño del área de trabajo es el método preferido para reducir el riesgo de lesiones. La disposición y la organización permiten manipular los materiales sin necesidad de doblarlos, torcerlos o estirarlos en exceso. La gerencia debe tomar nota de lo siguiente una vez que decida incorporar la ergonomía en el diseño del área de trabajo:

Todos los materiales deben estar al nivel del trabajo.

Todos los elementos del lugar de trabajo deben ser ajustables. Por ejemplo, el banco de trabajo debe tener una altura e inclinación ajustables para mejorar la posición de trabajo del empleado.

Debe haber suficiente espacio para girar y evitar torcer el cuerpo.

Deben estar disponibles tirantes ajustables o soporte cuando se operan herramientas pesadas. Esto disminuye el esfuerzo muscular y la presión ejercida sobre la espalda.

Seleccione contenedores que tengan una abertura lateral para reducir la flexión.

Al almacenar materiales:

• Colócalas a una altura conveniente.
• El estante más bajo debe dejarse sin usar tanto como sea posible.
• Utilice espacios de almacenamiento verticalmente móviles para evitar que se extiendan y se doblen.
• Los artículos pequeños deben almacenarse en estantes para contenedores.
• Los materiales pesados usados con regularidad deben almacenarse a la altura de la cintura, no al nivel del piso.
• Adquirir plataformas elevadoras para evitar que el empleado alcance por encima de su cabeza.

Una onza de prevención es mejor que una libra de cura

La ergonomía en la manipulación de materiales se centra en la prevención, no en el tratamiento, de las lesiones relacionadas con el trabajo. Su objetivo es eliminar la fatiga y la incomodidad antes de que el empleado experimente un trastorno musculoesquelético doloroso. Siga los consejos anteriores religiosamente. Verá que tanto la empresa como el empleado disfrutarán de enormes beneficios. Mejora de la eficiencia, la productividad y las ganancias: ¿Qué más se puede pedir?